Второй образовательный модуль программы «Голос поколения» завершился ключевой дискуссией про управление проектами

17 Декабря 2019

В Мастерской управления «Сенеж» прошла ключевая дискуссия «Управление проектами» второго модуля образовательной программы «Голос поколения». Спикеры – руководители крупных компаний, госкорпораций и успешных коммерческих проектов поделились своим опытом работы. Участникам рассказали, как минимизировать ошибки при реализации своего проекта, построить долгосрочное планирование и рассчитать результат.  

Образовательная программа «Голос поколения» спроектирована командой Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» в целях формирования единой профессиональной команды развития сферы молодёжной политики страны. Участниками программы выступают региональные кураторы молодёжной политики, представители министерств по делам молодёжи и спорту, комитетов и управлений по делам молодёжи, представители молодёжных ресурсных центров, социально ориентированных компаний и руководители отделов кадров крупных работодателей.

Всего в проекте участвуют 85 команд из всех регионов России, в каждую из которых входит представитель профильного направления администрации региона, представитель молодёжного волонтёрского движения и представитель бизнеса.

В рамках программы большинство команд разрабатывают проект с нуля и внедряют его в жизнь, но некоторые приезжают уже со своими предложениями, которые хотят доработать с экспертами в ходе обучения. Участникам даются неординарные задания, чтобы они смогли выйти из «зоны комфорта» и за рамки стандартных процедур своей работы. Так, в программу обучения входило знакомство с большим количеством молодёжных практик и погружение в жизнь молодёжных субкультур. Слушателям курса помогают сформировать проектное мышление и перестроиться на проектную работу. Важно, чтобы слушатели смогли научиться выходить из бюрократической текучки и смотреть свежим взглядом на происходящие события, считают организаторы программы.

«Самое главное, что должен вынести слушатель «Голоса поколения» – контакты. Ему предстоит найти друзей и единомышленников из разных регионов. В дальнейшем, посредством создания горизонтальных связей, так называемой нейронной сети, чиновники из разных регионов смогут другу у друга проконсультироваться, обменяться опытом. На «Голосе поколения» дают много знаний и практических навыков, но как ими эффективно распорядиться, зависит самих слушателей программы», – отметил советник по инновациям в АО «ИТМО Хайпарк» Михаил Раяка.

Кроме дискуссии «Управление проектами» участники прослушали семинар «Стандарты управления проектами», «Управление изменениями», лекцию «Разные аспекты жизни молодёжи», приняли участие в проектной сессии «Стейкхолдеры и целевые аудитории: 4D-оценка», а также самостоятельно работали над проектами. Некоторые участники привезли на «Голос поколения» сразу несколько проектов.

«Очень здорово, что команды организованы таким образом: руководитель общественной организации, руководитель учреждения и непосредственно руководитель отрасли. Это очень хорошая гремучая смесь, когда со всех регионов собираются эти три важных составляющих отрасли. Жду, как и все, актуальных прорывных идей, обмена опытом. У каждого региона есть какая-то своя фишка и успешные практики. Мы хотим услышать что-то интересное и оперативно применить у себя», – рассказывает министр по делам молодёжи республики Татарстан Дамир Фаттахов.

Напомним, что программа стартовала в ноябре 2019 года и рассчитана на полгода. Итоги будут подведены в мае 2020. Впереди у участников защита проектов и результатов работы в регионе в межмодульный период перед жюри программы «Голос поколения».

Образовательная площадка Мастерская управления «Сенеж» создана в феврале 2019 года в рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей». Мастерская, расположенная на базе Дома отдыха «Сенеж» в Солнечногорске, развивается как центр подготовки управленцев высшего звена (в том числе госслужащих), а также институт формирования и трансляции общественных норм (ценностей). Мероприятия на базе Мастерской будут проводиться на основе регулярных сессионных курсов подготовки кандидатов на соискание управленческих должностей.

Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» учреждена указом Президента РФ Владимира Путина от 22 мая 2018 года. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 22 проектов.